2014年6月11日，中國勞動學會在浙江杭州舉辦的《企業多元化用工發展趨勢》座談會取得圓滿成功。本次座談會承辦單位為浙江省人力資源和社會保障學會，協辦單位為廣州紅海人力資源集團股份有限公司浙江分公司。受中國勞動與社會保障學院特別邀請，上海勞動與社會保障學會攜3家企業特來參加本次座談會。參會企事業單位達22家，參會人員達38人。
（圖為《企業多元化用工發展趨勢座談會》現場）
為促進浙江、上海兩地新勞動法律法規的普及，有效解決當地企業在用工方式的疑點、難點，提供多元化的靈活用工選擇模式。中國勞動學會不僅邀請勞動法專家進行講壇解疑，還邀請人力資源專家進行多元化用工模式選擇解讀。本場座談由中國勞動學會姚洪杰副會長主持，全天分為上、下兩場會議。上半場主講嘉賓為浙江人力資源與社會保障廳關系處鄭益群處長和國資委劉續浩處長，其主講內容分別為《勞務派遣新規定下的企業用工發展趨勢》與《國資委勞動關系管理相關規定解讀》，旨在促進浙江、上海兩地新勞動法律法規的普及，有效解決當地企業在用工方式的疑點、難點。下半場邀請了廣州紅海人力資源集團股份有限公司董事長熊堅，主講《企業多元化用工模式選擇——勞務承攬》，針對企業現今的用工困境，介紹多元化的靈活用工選擇模式，并進行現場互動答疑。
（圖為熊堅董事長講解《勞務承攬案例分享》現場）
現場互動中，中國聯通浙江分公司、中郵政浙江分公司、中國移動浙江分公司、浙江省天荒坪水利水電公司等多家企業代表，提出了企業存在的問題，紅海人力集團熊堅董事長就此類企業人力資源問題一一解答?，F場討論十分熱烈，企業代表在會后紛紛表示此次座談會為企業提供了適宜勞動法律法規的多元化用工思路。
同時，本次座談會也讓浙江人社部門與上海人社部門、各國企、央企單位對浙江紅海及上海紅海有了全新的認識，拉近了彼此之間關系，加深了彼此間的合作機會，為浙江紅海下一步的迅猛發展夯實良好基礎。
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