為滿足華為人才儲備需求、加深校企合作關系,2015年9月20日-27日深圳紅海聯合華為機器展開了為期一周的校園招聘工作，分別前往重慶電力高等?？茖W校、重慶工程職業技術學院、重慶信息學院、興文縣職業技術學校等4所中、高職院校進行了校園招聘，并與各校的學生進行了雙向交流，在各院校領導及華為相關領導的支持與幫助下，此次招聘行系列活動取得了圓滿成功。
人擇明君而臣，鳥擇良木而棲。為吸引優秀學生儲備人才，深圳紅海松山湖公司同事認真細致地進行了多項招聘準備工作，包括研究分析各學校優勢專業及華為目前招聘崗位所需相關專業的匹配性，編寫校園招聘簡章，制作大幅宣傳資料等，達到了事半功倍的效果。此次各院校校園招聘會主要由四個部分組成，包括宣講、考試、面試和座談。招聘會上，相關人員向同學們宣講介紹了公司的業務發展概況、各專業相應的服務平臺和職業發展方向以及企業文化、員工福利等情況，與同學們進行現場交流，使同學們對公司的雄厚實力和員工的職業發展前景有了積極的認知?，F場人頭攢動，同學們反應熱烈。前來咨詢、報名應聘、投遞建立的同學絡繹不絕，場面非?；鸨?。
（重慶高等?？茖W校宣講現場）
（重慶信息學院宣講現場）
（重慶工程職業技術學院宣講現場）
（興文縣學校宣講現場）
考試現場，學生們發揮平時所學并認真填寫試題。從考試成績及考場氛圍不難發現高校在注重日常專業學習的同時，對學生的綜合素質培養也非常重視。
（考試現場）
面試官采取小組會議的形式對學生進行面試，旨在考核學生的團體協作能力、突出學生的個性和優勢，而華為作為電子行業知名的大企業，對人才的數量和質量也提出了更高的要求。
（面試現場）
值得一提的是重慶電力高等?？茖W校部分學生因招聘當天未能及時參加我們組織的招聘會，但會后學生自行組織并主動聯系我司，最終我司與華為帶隊領導溝通后決定分一小組返回學校繼續招聘。當天已經是晚上八點多，30多名同學整整齊齊的坐在教室里等待面試，面試結束后已經是晚上十一點多了，同學們依然個個精力充沛地參加最后的座談會，可見紅海及華為這個品牌在學生心目中已然是期望已久。
此次“加入華為·大有可為”校園招聘會借助校園招聘平臺不僅宣傳了紅海人力集團，而且提升了華為在應屆畢業生這個就業群體里的認知度和美譽度，為公司建設人才梯隊、實現人才強司打下了良好的基礎。后續深圳紅海將積極參與川渝地區及周邊合作院校應屆畢業生大型招聘活動工作中，促進紅海品牌及客戶品牌的傳播，推進優秀后備人才的選撥與培養工作，為公司注入新鮮的血液！
