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廣州人力資源管理人學會成功舉辦《勞務派遣暫行規定》講座
2014年3月1日后，企業應如何具體執行《勞務派遣暫行規定》新政？除了勞務派遣用工方式外還有哪些新型的靈活用工模式？2月28日上午，廣州人力資源管理人學會邀請國家著名的兩位勞動法律專家，在廣州賓館六樓紅棉廳，就新出臺的《勞務派遣暫行規定》進行了深入解析，廣州地區大中型企事業單位人力資源負責人共300余人參加了此次講座，場面空前火爆。
在本次講座上，兩位勞動法律專家就勞務派遣用工的適用范圍、“三性”崗位和用工比例、勞動合同期限、勞務派遣協議的簽訂、員工福利待遇、退回機制、經濟補償和違法責任、外包限制、跨地區派遣的社保規則、過渡規定等10個方面，進行了深入的解讀，同時介紹了“勞務承攬”這一新型的勞務服務模式。
兩位主講嘉賓精彩的講解，不斷引起場內的陣陣掌聲。與會人員紛紛表示受益匪淺，對勞務派遣和勞務承攬用工模式有了更深的了解，更能從容面對新法下的企業用工轉變。
本次講座得到了集團領導及各分子公司的大力支持，特別是培訓線上的領導和經營管理總部同事的幫助，在此表示由衷的感謝。
近年來，根據廣州地區人力資源從業人員的實際需求，廣州人力資源管理人學會針對新出臺的法律法規、工作中的疑難熱點等問題不定期開展培訓活動，至今已舉辦培訓講座數百場，培訓學員數萬人。
（紅海人力集團高級顧問吳暉致歡迎辭）
（參會人員認真聽講）
