湘雨霏霏最無情，湘女賢柔最有情；古賦商女不知亡國恨，今頌湘女貌才興國運；眾人只知楚有才，不知楚兼德與貌；——在為期半月的招募、初審等招聘流程服務工作下，長沙市農村商業銀行（以下簡稱：“農商行”）大堂經理崗位人員面試工作，于6月27日下午15點在農商行總行11樓會議室順利開展。本次招聘流程服務工作在招聘部和項目負責人的協作下，從招聘計劃、實施、初審、復審等流程服務方面，為農商行提供優質的服務流程和德才兼‘貌’的崗位人才。
（圖為：等待面試的部分候場人員）
——問渠那得清如許，為有源頭活水來
水不淌、則為死水，水則動，則生機盎然，企業蓬勃發展亦是如此。本次招聘應農商行納才要求，以“公平、公開、公正”全方位、全開放的招聘方式，為其注入思維靈動、思維創新的“新鮮血脈”。為彰顯我司招聘流程服務工作的專業性和“任人唯賢”的招聘準則，同時為招聘和篩選出“德才兼貌、形體端莊”的優異人才，招聘部利用招聘網絡（含微信平臺、百度等網絡渠道）、五區街道辦、大專本科院校、人才市場等渠道平臺,為農商行提供“滄海取一粟”的人才輸入服務。這進一步的提高了農行商‘四高’水平：“攬儲與服務高、顏值與品德高、才識與技能高”。
（圖為：應聘人員準備抽簽面試）
——事雖小，不為不成，道雖邇，不行不至
以貌取人，易貽笑大方，以“德才兼貌、任人唯賢”則需“不微不至”；企業創新發展需要人才，而招聘則是第一道也是很重要的一道“關卡”； “提供專業、優質的服務、與客戶攜手進入色彩繽紛的人力資源世界、實現共贏”是紅海招聘實施計劃的根本和使命。每一次努力都是與客戶最優的親近，每一滴汗水都是認可的滋潤，只有細微的流程才能鑄就出高效的品質。
（圖為：正在面試的應聘人員）
（圖為：應聘人員正在回答考官提出的問題）
——工欲善其事，必先其利；人能弘道、非道弘人
紅海之發展，已成燎原之勢，它的成長，離不開企業創新思維模式的渲染，離不開上下一心的落實、離不開項目制人單合一的實施；展創新、重務實、倡知行，如“定海神針”，立梁架柱，筑牢基石，讓我們沖破牢籠枷鎖，砥礪著我們不斷奮進前行；納才工作在聽覺、視覺、感覺上給人的意境是“風輕云淡”的，而實際體驗后，如寒風凜冽的深夜，針繡那綠水青山、百牡千禽的錦繡帛畫，冷暖自知?！安唤浺环畯毓?、怎得梅花撲鼻香”，納才之職，如立不得品、志不得堅、受不得屈就無法收獲客戶單位一句暖心的話：“紅海招的人，還是蠻不錯的”。
