2014年10月24日，應株洲市人社局法規處的邀請，株洲紅海公司高星河總經理作為株洲市人力資源和社會保障協會理事單位代表參加由湖南省人社廳舉辦、株洲市人社局承辦的《省人社廳廳屬社會組織清理整合工作調研會》。調研會于上午8：30在株洲市人社局八樓多功能會議廳正式開始，會議由株洲市人社局局長候李平主持，由省人社廳趙廳長帶領省人社廳人力資源和社會保障協會領導及株洲市多家國企央企領導共同參會。
此次會議先由株洲市人社局候李平局長對株洲市人社局2013年協會工作做匯報，他在匯報中指出，株洲市人社局人力資源和社會保障協會作用重大，能為人社局分擔政府行政事務性工作，并能將株洲市各大企業資源進行整合，為我們的各個企業提供政府政策信息、資源協調等作用。但由于各種原因，協會遲遲未能將工作順利開展起來，使之成為了一個荒廢的部門而已。希望省廳能重視各地市州的協會健康發展工作給予支持。趙廳長聽取了人社局候局長的匯報以及各國企央企關于協會的工作開展的意見等。
株洲紅海公司高星河總經理作為協會理事代表，也發表了他對協會的工作意見，他提出希望協會能多提供政策法律法規講座，讓我們企業多了解政府的法律政策，讓我們的企業和我們的員工能及時享受到政府的各項惠民政策，如4050人員就業補貼政策等；并希望協會能合理安排協會活動，讓我們的企業加強溝通聯系，做到協會企業內的資源整合、資源互換、資源交流，如人才的資源、培訓資源、產品交等各方面的深入溝通，真正發揮協會作用。
最后，趙廳長在聽取各方發言后，他表示協會的成立是形勢所逼，大勢所趨。根據李克強總理的指示，要將政府機構改革和只能轉變，將政府部分職能工作轉移由協會承擔，這就意味著協會不僅僅局限作為一個政府外部組織的尷尬身份存在，并且能發揮它更重要的作用。但是由于協會名目眾多，政府這次也狠抓協會亂象叢生的現象，省人社廳將建立一個總的協會，即人力資源和社會保障協會，它下屬管轄三個分協會，四個協會對外獨立核算，獨立辦公，對內進行分級管理，這樣能更好的做好協會工作。
最后，株洲市人社局候局長做了總結，希望上級多關懷地市級協會的發展，我們的協會理事及格協會會員多為協會提意見，大家共同將株洲市人社協會推向良性發展做出努力，讓它成為真正能為企業和員工帶來實惠的協會。
