為進一步抓好作風紀律建設，落實活動任務和要求，確保學習教育工作取得實際效果，惠州紅海于2022年9月19日上午9時30分，在惠州分公司會議室召開了惠州紅海2022年“作風紀律教育”民主生活會，旨在學習紅海20條鐵規、傳達集團會議精神、重點解決形式主義、官僚主義等問題，嚴守紀律規矩，“求真務實、開拓創新”堅持實事求是，統一隊伍的思想，凝心聚力再出發，促進紅海穩健發展。
民主生活會正式開始
民主生活會上，全體同志在郭圳銘同志的帶領下，齊唱“紅海之歌”，集體逐條學習“紅海20條鐵規”后，組織觀影了《浴血榮光的建黨偉業》。
齊唱“紅海之歌”
逐條學習“紅海20條鐵規”
觀影《浴血榮光的建黨偉業》
接著，郭圳銘同志按照集團的要求，以“數字化轉型”和“四合一梯隊如何實現集群營銷的變現”為主題，提出了傳統業務項目組與集群營銷項目組的最新工作指示，并根據公司目前情況，結合人力資源行業現狀，以案例分析的形式給予全公司員工工作建議。會后，參會人員紛紛表示受益匪淺。
郭圳銘同志發表講話
接下來，全體同志根據“2022年紅海集團作風紀律教育整頓負面清單”查擺問題、對照檢查、進行自我批評并主動接受其他同志的批評意見。 同時，各項目組針對項目的自查情況，提出了解決方法和需要的支撐，其他同志也積極給予建議?，F場所有同志們直面問題，真誠交流，開誠布公，達到了統一認識、相互提醒、增進團結、改進提高的目的。
批評與自我批評
最后，郭圳銘同志在總結發言中提出了整改措施和努力的方向，對照查擺出的問題和自己的批評意見，充分運用好民主生活會成果，撥正思想，切實抓好整改落實，要做到堅持不懈反復查到問題。同時，要求每個項目組要每月組織召開專題會議，復盤當月執行情況，制定下月工作目標，通過會議對各個項目組實現目標的動作過程進行動態監控、指導，確保能按計劃執行落地。
廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司
2022年9月19日
