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    附件2.省級統籌工傷保險行業基準費率標準過渡辦法
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    地區

    實施時間

    一類行業執行標準

    二類行業執行標準

    三類行業執行標準

    四類行業執行標準

    五類行業執行標準

    六類行業執行標準

    七類行業執行標準

    八類行業執行標準

    廣州佛山韶關河源梅州汕尾東莞中山

    江門陽江茂名肇慶清遠潮州云浮

    2021年5月1日起

    0.2%

    0.4%

    0.6%

    0.8%

    0.9%

    1.0%

    1.2%

    1.4%

    深圳

    2021年5月1日至2022年6月30日

    0.14%

    0.28%

    0.49%

    0.63%

    0.66%

    0.78%

    0.96%

    1.14%

    2022年7月1日至2024年6月30日

    由深圳市人力資源社會保障部門會同有關部門制定本市工傷保險行業基準費率標準過渡方案,并于2022年4月30日前報省人力資源社會保障廳備案后實施。

    2024年7月1日起

    0.2%

    0.4%

    0.6%

    0.8%

    0.9%

    1.0%

    1.2%

    1.4%

    珠海

    2021年5月1日至2022年6月30日

    0.1%

    0.15%

    0.2%

    0.3%

    0.4%

    0.5%

    0.55%

    0.6%

    2022年7月1日至2024年6月30日

    由珠海市人力資源社會保障部門會同有關部門制定本市工傷保險行業基準費率標準過渡方案,并于2022年4月30日前報省人力資源社會保障廳備案后實施。

    2024年7月1日起

    0.2%

    0.4%

    0.6%

    0.8%

    0.9%

    1.0%

    1.2%

    1.4%

    汕頭

    2021年5月1日至2022年6月30日

    0.1%

    0.2%

    0.3%

    0.4%

    0.5%

    0.6%

    0.65%

    0.7%

    2022年7月1日至2024年6月30日

    由汕頭市人力資源社會保障部門會同有關部門制定本市工傷保險行業基準費率標準過渡方案,并于2022年4月30日前報省人力資源社會保障廳備案后實施。

    2024年7月1日起

    0.2%

    0.4%

    0.6%

    0.8%

    0.9%

    1.0%

    1.2%

    1.4%

    惠州

    2021年5月1日至2022年6月30日

    0.2%

    0.2%

    0.5%

    0.5%

    0.8%

    0.8%

    1.2%

    1.2%

    2022年7月1日至2024年6月30日

    由惠州市人力資源社會保障部門會同有關部門制定本市工傷保險行業基準費率標準過渡方案,并于2022年4月30日前報省人力資源社會保障廳備案后實施。

    2024年7月1日起

    0.2%

    0.4%

    0.6%

    0.8%

    0.9%

    1.0%

    1.2%

    1.4%

    湛江

    2021年5月1日至2022年6月30日

    0.2%

    0.3%

    0.5%

    0.7%

    0.9%

    1.0%

    1.1%

    1.2%

    2022年7月1日至2024年6月30日

    由湛江市人力資源社會保障部門會同有關部門制定本市工傷保險行業基準費率標準過渡方案,并于2022年4月30日前報省人力資源社會保障廳備案后實施。

    2024年7月1日起

    0.2%

    0.4%

    0.6%

    0.8%

    0.9%

    1.0%

    1.2%

    1.4%

    揭陽

    2021年5月1日至2022年6月30日

    0.2%

    0.3%

    0.4%

    0.5%

    0.6%

    0.7%

    0.8%

    0.9%

    2022年7月1日至2024年6月30日

    由揭陽市人力資源社會保障部門會同有關部門制定本市工傷保險行業基準費率標準過渡方案,并于2022年4月30日前報省人力資源社會保障廳備案后實施。

    2024年7月1日起

    0.2%

    0.4%

    0.6%

    0.8%

    0.9%

    1.0%

    1.2%

    1.4%

    2021年5月1日至2022年6月30日

    0.15%

    0.3%

    0.45%

    0.6%

    0.72%

    0.8%

    0.9%

    1.0%

    2022年7月1日至2023年6月30日

    0.165%

    0.33%

    0.495%

    0.66%

    0.774%

    0.86%

    0.99%

    1.12%

    2023年7月1日至2024年6月30日

    0.18%

    0.36%

    0.54%

    0.72%

    0.828%

    0.92%

    1.08%

    1.24%

    2024年7月1日起

    0.2%

    0.4%

    0.6%

    0.8%

    0.9%

    1.0%

    1.2%

    1.4%

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