首頁 > 公司動態 > 正文
優化營商環境 重慶紅海進園區“精準普法”
兩江新區魚復管委會牽頭聯手重慶紅海人力資源管理有限公司就疫情下生產制造行業企業常見典型用工風險解析組織了一場別開生面的交流會活動。
受疫情反復影響，制造業用人單位面臨較大的生產經營壓力，勞動關系領域不穩定不確定因素增加，在依法及時處理勞動爭議中，應當建立健全的溝通、預防、化解機制，成為企業化解矛盾糾紛重要工作，針對這一情況本次由紅海人力特邀現任兩江新區社保系統涉法涉訴分管張永剛老師，針對企業實際用工過程中典型用工風險進行深度解析。
交流會上，張永剛以企業勞動社保若干熱點問題為切入點，就“關于書面和無固定期限勞動合同”“關于加班費或者帶薪假的工資標準”“關于勞動合同的變更”等20個問題進行了全面講解，針對當前企業關注的熱點問題作了重點解讀，通俗易懂的課件、接地氣的語言、生動的事例講解，得到了大家的肯定與稱贊。
為全面貫徹落實黨中央、國務院、最高法院、人社部、市委、市政府關于新冠肺炎疫情防控相關工作部署，努力實現保企業保就業穩定的工作目標妥善化解新冠肺炎防疫防控期間勞資糾紛；基于《勞動合同法》等法律法規，企業的用人管理制度愈加規范完整，對生產制造行業歷年來勞動爭議案件整理，為妥善化解勞動爭議，深化訴源治理工作和多元化預防解決機制，推動安全生產工作，為企業打造良好的營商環境，發揮好產業園區的聚集效應。
重慶紅海供稿
2022年6月17日
