天津市嘉華城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱嘉華集團(tuán)）成立于1996 年，是河?xùn)|區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的國有全資控股集團(tuán)公司之一，注冊(cè)資本為 36.0701 億元。嘉華集團(tuán)所屬子公司共三大業(yè)務(wù)板塊，分別為征收拆遷板塊、土地建設(shè)板塊、商貿(mào)板塊。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，集團(tuán)及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘合同制（勞務(wù)派遣）會(huì)計(jì)崗位 1 名，人力資源崗位 1 名，市場營銷崗位 2 名，工程管理崗位 1 名，現(xiàn)將招聘條件公告如下：
一、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求并已取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證書的社會(huì)人員及應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
2、符合崗位條件要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等；
3、具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和計(jì)算機(jī)操作能力，具備正常履行職責(zé)的身體條件及具有符合職位要求的工作能力，能夠高效率地完成指派任務(wù)；
4、工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律和原則性強(qiáng)，能夠保守工作秘密。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或正在接受立案審查的；
2、在公開招聘考試中被認(rèn)定有考試作弊行為，在禁考期限的；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、曾被單位辭退或開除的；
5、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系親屬中曾有被判處或者正在服刑的；
6、本人及直系親屬或關(guān)系密切的旁系親屬有參加非法邪教組織的；
7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
二、崗位任職條件及工作內(nèi)容
（一）001 會(huì)計(jì)崗 （1 人）
任職資格：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，精通成本會(huì)計(jì)知識(shí)并能夠靈活運(yùn)用，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力；
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能和財(cái)務(wù)軟件，有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、中共黨員優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證，登記各種賬簿，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整；
2、負(fù)責(zé)核算公司各部門實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用、結(jié)轉(zhuǎn)銷售收入、成本等；
3、負(fù)責(zé)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、各類項(xiàng)目輔助臺(tái)賬，做到賬賬相符；
4、負(fù)責(zé)保管好各類會(huì)計(jì)檔案，按要求裝訂并登記造冊(cè)，以備查閱；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理工作，包括編號(hào)、造冊(cè)、入賬等工作；
6、根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，在行政管理部門的配合下，定期與固定資產(chǎn)使用、管理部門核對(duì)資產(chǎn)賬目，定期盤點(diǎn)，做到賬證相符、賬賬相符、賬物相符；
7、按照稅法規(guī)定，計(jì)算各項(xiàng)稅款、每月按時(shí)申報(bào)并繳納稅款。
（二）002 人力資源崗（1 人）
任職資格：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟知人力資源管理知識(shí)；
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能和公文基本寫作技能；
4、中共黨員優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理制度和體系，包括績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面；
3、負(fù)責(zé)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)公司績效、培訓(xùn)、薪酬晉升、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
（三）003 市場營銷崗（2 人）
任職資格：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 1 年以上市場開發(fā)、銷售策劃、客戶服務(wù)、電子商務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)；
4、中共黨員優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品的市場調(diào)研、可行性分析，研究外部渠道合作策略，主動(dòng)尋找和搭建各類良性合作共贏關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)市場推廣、商務(wù)談判、業(yè)務(wù)洽談、采購與銷售等工作；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品庫存、倉儲(chǔ)、配送等日常管理和運(yùn)營，做好全流程的質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；
4、拓展、維護(hù)供應(yīng)商及客戶關(guān)系，把握市場動(dòng)向及傳播規(guī)律，對(duì)市場資源進(jìn)行有效的分析和管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
（四）004 工程管理崗（1 人）
任職資格：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 3 年以上項(xiàng)目招標(biāo)、內(nèi)業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握招投標(biāo)全過程工作，了解招投標(biāo)涉及的相關(guān)法律、法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的文字編輯能力及協(xié)調(diào)對(duì)接能力；
4、中共黨員優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作流程把控；
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件制定及相關(guān)指導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作備案管理、統(tǒng)計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作年度名錄委托選取工作；
5、負(fù)責(zé)各類招標(biāo)工作現(xiàn)場開標(biāo)、組織比選工作；
6、負(fù)責(zé)部門各類檔案收集、整理、存放工作;
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)整體管理工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、聘用及薪酬待遇
聘用：擬聘用人員按規(guī)定程序與用人單位委托第三方人力資源公司（天津紅海人力資源有限公司）簽訂勞務(wù)派遣合同。
薪酬待遇：確定聘用后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期 2 個(gè)月，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿轉(zhuǎn)正后執(zhí)行現(xiàn)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇包括基本工資+績效工資+五險(xiǎn)一金+其他福利。受聘期間的五險(xiǎn)一金及員工福利等根據(jù)國家有關(guān)法律和政策執(zhí)行。
四、招聘程序：
公開報(bào)名一簡歷篩選一綜合考評(píng)一背調(diào)/體檢一確定擬聘人員一公示一正式聘任；
各環(huán)節(jié)實(shí)際執(zhí)行時(shí)間以天津紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布時(shí)間為準(zhǔn)。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
2024 年 10 月 1 日 8：00-10 月 12 日 24：00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。（報(bào)名請(qǐng)關(guān)注天津紅海人資源有限公司微信公眾號(hào)）
（二）報(bào)名方式：
1、本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件 1，請(qǐng)自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
2、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書（證件）影印件。
3、本人簽名確認(rèn)的《誠信承諾書》（附件 2，請(qǐng)自行下載填寫并打印）。
4、將填寫完整的《考生報(bào)名表》《誠信承諾書》連同證件照、學(xué)歷證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）等電子文件，一并發(fā)送至電子郵箱 823218055@QQ.COM。郵件主題為：崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
5、文件提交要求：
參照附件 3《材料提交模板》按要求提交。
6、報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看郵箱回復(fù)，未收到回復(fù)請(qǐng)電話咨詢。
7、其他：
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)之比原則上不能低于 1:3，未達(dá)到該比例的，報(bào)名時(shí)間延期，以天津紅海人力資源有限公司發(fā)布的招聘報(bào)名延期公告為準(zhǔn)，如遇報(bào)名時(shí)間延期，所有環(huán)節(jié)視情況相應(yīng)順延，最終以天津紅海人力資源有限公司發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2024 年 10 月 14 日至 2024 年 10 月 16 日結(jié)束。天津紅海人力資源有限公司按要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。如未通過審核，須及時(shí)修改并在網(wǎng)站開放時(shí)間內(nèi)進(jìn)行提交。因個(gè)人疏忽未在報(bào)名網(wǎng)站開放時(shí)間提交報(bào)名信息的，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)名資格審查通過后不能改報(bào)，報(bào)名審查通過并繳費(fèi)后不能退費(fèi)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（四）繳納考務(wù)費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：另行通知。
筆試考務(wù)費(fèi)：每人 45 元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復(fù)印件）和戶口本，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，辦理聯(lián)系電話：13516252338 15022576984。
（五）考試
報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試采取閉卷形式，試卷滿分為 100 分，筆試成績保留 1 位小數(shù)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知
筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績查詢及公示：
筆試結(jié)束后 5 個(gè)自然日內(nèi)公布筆試成績，報(bào)考人員關(guān)注天津紅海人力資源有限公司公眾號(hào)查詢筆試成績（不再另行通知），同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為 100 分，成績保留 1 位小數(shù)。面試人員的確定標(biāo)準(zhǔn)：原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù) 3：1 的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按筆試成績排名依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試形式：本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。
面試時(shí)間：另行通知
3.成績合成
筆試成績與面試成績按 4：6 的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留一位小數(shù)。面試結(jié)束后 3 個(gè)自然日內(nèi)公布總成績，報(bào)考人員關(guān)注天津紅海人力資源有限公司公眾號(hào)查詢總成績（不再另行通知）。
六、遞補(bǔ)與公示、錄用
確定聘用人員后，對(duì)擬聘任人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期另行通知。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，如未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，由此出現(xiàn)的人選缺額，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，嘉華集團(tuán)可根據(jù)候選人的綜合考評(píng)情況，對(duì)候選人進(jìn)行崗位調(diào)劑，調(diào)劑崗位僅包含此次公布待招聘的所有崗位。
2、對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
3、紅海公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料將收入公司備選人才庫保存，恕不退還，超過保存期限（兩年）相關(guān)信息自動(dòng)銷毀。
八、考務(wù)咨詢
聯(lián)系人電話：
13516252338 韓老師（微信同步）
15022576984 王老師（微信同步）
郵箱：823218055@QQ.COM
工作日：上午 9:00-11:30：下午 14:00-17:00
節(jié)假日期間，相關(guān)問題可發(fā)送至郵箱，待工作日反饋處理。
九、廉潔紀(jì)律
為了保證本次選聘的公平、公正、公開，嘉華集團(tuán)特聘請(qǐng)?zhí)旖蚣t海人力資源有限公司開展公開選聘工作。參加本次公開選聘的全部應(yīng)聘人員、評(píng)審人員、工作人員應(yīng)當(dāng)遵守黨內(nèi)廉潔自律相關(guān)規(guī)定及國家有關(guān)法律法規(guī)。如在公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的人員，經(jīng)雙方紀(jì)檢部門核實(shí)，將有權(quán)取消其本人競聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉及觸犯《中華人民共和國刑法》的，將交予有關(guān)部門處理。
舉報(bào)電話：
17861278153
十、解釋權(quán)
本公告最終解釋權(quán)歸嘉華集團(tuán)所有。
十一、其他
此次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。報(bào)考人員參加各招聘相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)服從現(xiàn)場工作人員管理。招聘過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，經(jīng)研究后，在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。
