當一個企業運行的每個周期，總會遇到各種各樣人力資源管理問題。
如何提升企業運轉效能？該如何去改進和提升企業的人力資源服務呢？
專業讓事情變得更簡單！紅海人力集團將為您解答！
我們每月將舉行人力資源管理專題的主題活動，趕緊關注公眾號！獲取我們的活動信息吧！
又到了一期一會的人力資源管理專題的主題活動舉辦時間，由企業發出疑問，當勞動者與企業發生勞動糾紛時，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，一般仲裁結束后對企業是留有案底的，除此之外，勞動仲裁會對企業的影響還有哪些呢？企業在面對勞動糾紛的時候該如何應對？
2021年10月20日，紅海人力集團攜手天安科技園在科技創新大廈1樓路演廳舉辦“企業面對勞動糾紛實務指導”通過案例分享的方式給企業做實務指導。希望以本次活動為契機，可以提高園區企業管理人員的法制意識和風險防范意識，學習利用法律知識化解勞動用工事務中產生的糾紛和矛盾。
本次活動采用線下參與、線上直播的雙向活動形式舉辦，線下舉辦一場主會場、一場分會場；線上采用云技術，實現多維度深層次參與，與您共享法務處理經驗。
中國政法大學法學碩士陸紅蓮老師主持的勞動法律法規與員工關系管理實務進行案例分享，生動地講述了有關勞動糾紛，風險防范的相關知識、主要內容，如國家法律法規、理性維護自身合法權益、簽訂勞動合同中碰到的問題、企業工作人身安全法律問題，怎樣預防工作人員的員工關系危機。并為企業提供針對勞動糾紛的事件的指導意見，立刻點燃了現場企業代表的學習熱情！
在活動臨近結束之際，陸老師耐心解答在座聽眾提出有關勞動糾紛的各類法律問題，并結合企業的特點、相關案例、強調說明了人身用人用工風險防范意識的重要性，讓企業員工更好地維護自身的合法權益。
這次講座對提升企業勞動用工的規范化管理、幫助企業防范勞動糾紛起到了積極的推動作用。同時，參加各位企業代表都在思想上強化了認識，初步掌握了勞動人員在工作中對于勞動糾紛風險防范知識中的要點、需注意的事項，使大家深刻認識到勞動糾紛、風險防范是我們每個人的責任，任何時候都要警鐘長鳴，居安思危。
通過活動的形式，整合勞動糾紛常見案例分享，并秉承紅海與園區的戰略服務，為園區企業提供免費的紅海云服務平臺，包括但不限于直聘平臺、培訓平臺、Q合同平臺、法寶網、臨任等平臺，為企業提供細分場景下一體化的數據化服務。
紅海人力集團將全力以赴為園區內企業提供專業的、優質的人力資源服務的承諾，共同的志向讓我們攜手創造未來。
