由紅海人力與巨大創意產業園攜手合作，共同承辦的“云端蝶變共創共贏——企業降本之新常態下企業多元化用工”主題分享活動于2021年11月30日在廣州巨大創意產業園11棟3樓6號會議室隆重舉行，人力資源管理專家楊艷老師與現場企業代表們分享并探討了：新常態下，企業如何通過多元化用工變革，降本增效！
活動背景
受新冠疫情影響，直接將很多企業拖入停擺的邊緣，舉步維艱，如何破圈，突出重圍？這對企業的韌性提出了更高的要求，促使企業加快組織數字化與多元化轉型升級步伐，通過數字化達到企業降本增效。對于企業來說，"用工成本"可能包含薪資、福利、招聘、培訓、管理、勞動爭議、員工流失等多個方面的成本，通過多元化用工一站式解決方案，對涉及用工的各個模塊進行統籌管理，幫助企業有效節約用工成本和降低用工風險。
為了讓園區企業能夠更加深入了解人力資源數字化轉型所帶來的降本增效，幫助園區企業實現數字化、線上化轉型，紅海人力集團攜手廣州巨大創意產業園舉辦此次活動，目的是與廣大客戶共同構建人力資源生態數字化經濟，實現共贏。
本次專場活動由廣州市工業和信息化局、廣州市番禺區人才交流管理辦公室和廣州市番禺區大石街道辦事處主辦，廣州市中小企業服務總站（廣州市產業園區商會）、廣州市番禺區大石街商會、廣州巨大創意產業園和廣州紅海人力共同承辦。番禺區人才交流管理辦公室黃禮文科長、大石街道企業服務中心王冠主任等領導均親臨現場，出席了活動。
精彩回顧
企業多元化用工
在企業降本增效主題分享中，紅海人力集團副總裁、南沙職業技能培訓行業協會會長楊艷老師首先就企業多元化用工情況跟到場的企業代表們做了簡單的調查，初步了解到場企業對多元化用工的認識以及企業的單一標準化用工及多元化用工方面的真實情況。
在了解到場企業多元化用工真實情況后，楊艷老師深入淺出跟大家講述了在我國的經濟政治大背景下，企業是如何一步一腳印地經歷從野蠻用工時代到單一標準化用工時代，再挺進到今天的多元化靈活用工的。
面對企業用工成本不斷攀升、用工風險增大等痛點，企業還要堅持單一標準化用工模式嗎？楊艷老師強調多元化勞動用工能在很大程度上為企業降本增效，將成為主流模式。
接下來，老師進一步分析了單一標準化用工和多元化靈活用工的優劣勢，以及跟大家詳細介紹了近幾年很流行的新業態用工，包括平臺用工、共享用工等靈活用工模式。老師通過對比分析、案例詳解、互動問答等方式，讓分享主題更生動。
最后，她還跟企業代表們探討了各種優化成本的方案，通過對比表格的形式，將正式用工、傳統靈活用工、新業態用工等多種模式進行數據化的對比，讓大家一目了然，更直觀了解到：采用靈活用工比標準用工成本降低，并解決了“用工風險高、降低企業用工成本、讓企業用工更加合規化”三大問題。
紅海人力集團始終秉持“全力以赴為園區內企業提供專業的、優質的人力資源服務”的戰略宗旨和承諾，為園區、企業提供免費的紅海云服務平臺，包括但不限于直聘平臺、培訓平臺、Q合同平臺、法寶網、臨任等平臺，為企業提供細分場景下一體化的數據化服務。
