為認真貫徹落實《關于2023年紅海集團作風紀律教育工作方案》精神,全面運用機構重組機制，加快數字化轉型步伐，重點對標貴州紅海管理層的數字思維及平臺經營效果、對集團戰略規劃的執行效果。2023年7月19日和20日,貴州紅海召開了2023半年度數字化經營管理工作暨作風紀律教育會議，會議由吳金奉主持，公司管理層及在職員工參加了會議。
2023年在公司的正確領導下，奮發圖強，開拓進取，取得了一個又一個輝煌的成績。我公司對這次的會議高度重視，19日上午，會議首先由貴州紅?？偨浝眇堊嫘駛鬟_了集團對延安精神的解讀及延安精神的內涵和時代價值，把自力更生、艱苦奮斗的創業精神結合到時代價值和現代企業管理，并要求學習和實踐延安精神，堅持艱苦奮斗作風，以昂揚姿態奮進新進程，把握新時代的要求，不忘初心，牢記使命。接著貴州紅海黨支部書記唐聯盟宣讀集團動員講話，要求每一個人提高政治站位，認識到強化黨建引領，領悟到大興研究，聚焦到關鍵問題，全面提升數字戰略任務的針對性和時效性。
當日下午，各分公司、項目部、中心對2023年上半年年度經營復盤及規劃發展等多項工作總結匯報，由貴州紅?？偨浝眇堊嫘窈筒莒o指正和更深層次的戰略部署，并做了公司2023年上半年度工作總結：強調運用組織機構重組機制，加快數字化轉型步伐。
2023年7月20日上午，會議中穿插了民主生活會，全體參會人員結合自身工作實際和履職情況，深度剖析自身存在的問題，認真的展開了批評和自我批評。在會議上從深入調查研究，實事求是兩個方面，強調每一個人要在工作崗位上爭先進取，以實際行動促進數字化和業務經營的融合發展。為貴州紅海高質量發展注入源源不斷的內生動力。
20日下午，以數字人資服務中心部門、數字直播項目部、遵義分公司、畢節分公司負責人等項目負責人對上半年經營復盤及規劃發展等多項工作總結匯報?？偨浝眇堊嫘裰赋?，發展數字化經營，加快數字化轉型是貴州紅海2023下半年的工作重點，打造核心競爭力，以大學生創業團隊和退役軍人創業團隊為未來項目重點發展的方向。
2023年上半年年度會議順利召開，標志著貴州紅海2023年上半年年度工作的圓滿結束。此次會議不但加強管理層建設，通過民主生活會中剖析自身根源，進一步提高管理層和黨員骨干的凝聚力和戰斗力，還營造了更加團結、和諧、穩定的工作氛圍，統一思想、統一意志、統一行動，為貴州紅海高質量發展打下扎實基礎，努力推動紅海發展更上新臺階。
貴州紅海供稿
2023年7月20日
